您好，我在一家连锁店当领班7月份上班，没签合同每月26日发上个月的工资9月26没发8月份的工资
您好，我在一家连锁店当领班7月份上班，没签合同每月26日发上个月的工资9月26没发8月份的工资 您好，我在一家连锁店当领班7月份上班，没签合同每月26日发上个月的工资9月26没发8月份的工资，单位负责人说我因为9月请假超过7天，停发!10月3日我跟负责任人谈想6号休息，然后又谈了工资，他说本月开始要降到3700-3800，我提出那我不能接受，工作那么努力怎么越来越少，刚来时应聘领班4500底薪。负责任直接说那你6号休息就不用来了!明摆着是辞退!8.12日钉钉上班打卡，下班忘记打，白干，负责人说算事假，请问您怎么维权?昨天上班了，今天不想去了
2018-10-05 07:13 ask201……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2018-10-05 07:19
你好，可以到劳动仲裁部门申请解除劳动合同，并索要拖欠的工资及未签订书面合同的二倍工资。
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