公司不给我交保险，现在把我辞退了
公司不给我交保险，现在把我辞退了 我是今年四月份和公司签的合同，签的一年的，今年的十月份公司让我去办就业证，说是帮我交保险，于是我就业证办好之后就给公司了，但是公司一直没有交，今年十二月份公司把我辞退了，公司该补给我多少保险，她说只补两个月给我
2012-12-27 19:40 小雪1125……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-27 19:41
申请劳动仲裁，要求公司补交社会保险，支付经济补偿金
2 110网律师 2012-12-27 19:47
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司补交社会保险和支付经济补偿金
3 110网律师 2012-12-27 20:03
你好 公司应当从你近单位开始缴纳社保
4 110网律师律师 2012-12-27 21:02
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
5 110网律师 2012-12-27 21:32
你好，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，补缴社保，补缴社保是法律强制性规定，企业必须缴纳
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