什业职工是否应参与机关的值班值宿 我是一名企业的工人，在日常的工作中经常加班加点，有时连饭都吃不上，在生的的旺季还要进行倒班工作，但用人单位还让我们参与企业的机关办公楼的值班值宿。应由企业的干部进行职班变成了工人也参与，我们即无职务也无任何权力，在工资收入方面我们这几人的工资还没有经警和锅炉工的工资高，在职班过程中更无法对经警和其他岗位进行检查，关且在职完班后的第二天仍让我们正常上班。不给加班费和误餐费。
   我想问一下这样的职班法是否正确，一旦在职宿过程中发生责任我们是否应承担。

单位的行为严重侵犯了你们休息的权利，可以要求依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定：　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 
　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 

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      中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
      《现代教育报》特邀法律顾问

这是一种加班，可以拒绝。