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实习生。没签定实习协议,然后提出离职,第二天就不去了,经理很生气说我给公司带来了巨大影响
实习生。没签定实习协议,然后提出离职,第二天就不去了,经理很生气说我给公司带来了巨大影响 实习生。没签定实习协议,然后提出离职,第二天就不去了,经理很生气说我给公司带来了巨大影响,不给支付工资。在职期间第一个月工资没有支付。说第二个月一起发,然后发工资之前我就辞职了。工资问题我可以向相关部门反应吗,要回来的几率有多大
2018-09-28 15:50 ask201……(北京) 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师  电话:13552751245  2018-09-28 17:25
可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 程李芳律师  2018-09-28 15:52
可以找劳动监察部门投诉
3 申维丰律师  2018-09-28 16:00
您好,建议找劳动监察部门投诉
4 徐卫东律师  2018-09-28 16:01
建议人社局投诉。
5 姚志斗律师  2018-09-28 16:10
你好,建议直接去劳动局部门投诉或者申请仲裁
6 陈铠楷律师  2018-09-28 16:19
可以找劳动监察部门投诉
7 苏荣杰律师  2018-09-28 16:30
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决! 
8 赵江涛律师  2018-09-28 17:34
可以 劳动监察部门投诉
9 何峤巍律师  2018-09-28 18:22
申请劳动仲裁
10 孙新律师  2018-09-28 18:26
您好,建议找劳动监察部门投诉
11 宋超律师  2018-09-28 23:55
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
12 超级账号5律师  2018-09-29 16:10
可以找劳动监察部门投诉
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