工作期间2个月没有签劳动合同，是否可以去劳动局去告该公司
工作期间2个月没有签劳动合同，是否可以去劳动局去告该公司 工作期间2个月没有签劳动合同，是否可以去劳动局去告该公司
2018-09-27 11:30 ask201……（广东－东莞） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-27 13:06
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 周三明律师 2018-09-27 11:31
可以的。
3 罗琳律师 2018-09-27 11:36
可以去申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2018-09-27 11:43
可以的。
5 封华清律师 2018-09-27 12:29
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
6 冯倩雯律师 2018-09-27 14:10
按你说的情况，我认为：可以的。
7 钟禄林律师 2018-09-27 14:48
可以的。
8 杜红涛律师 2018-09-27 15:04
您好，可以的。
9 闫燕律师 2018-09-28 13:57
可以去申请劳动仲裁
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