10天前在单位同事因为小事无理殴打我，现在我该怎么办？我有证据。 您好，10天前在单位被同办公室同事殴打，造成轻伤，有病例等相关资料。证明耳朵听力受损，多处软组织伤。报告领导，领导承认打人者不对，但不予处理。由于当时领导介入，没有报警。现在本单位领导怕我把事情揭发到上级领导那里，每天对我恐吓，威胁说，如果我敢揭发，就开除我，扣除工资。对打人者反而处处容忍，格外开恩。我手上有伤情报告，有对话证据（录音），一些书面材料。至今单位没有给一个明确的说法。请问各位热心的好律师，我该怎么做，才能得到一个公平的结果？一口气卡在心里，实在是太难过了！这种行为恶劣的打人者，应该得到应有的惩罚！当时打人者承认错误的证据我也有。我该怎么做？事情已经过去10天，有什么办法？我需要找哪个部门，或者去哪投诉？

答：可以报案，并申请司法鉴定。轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。

及时报案吧