公司制度中条款是否合理？
公司制度中条款是否合理？ 员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？
2012-12-25 10:41 hr210（陕西－宝鸡） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-12-25 11:45
要看具体情况处理
2 超级账号5律师 2012-12-25 12:24
不合理。
3 康治斌律师 2012-12-25 23:42
事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，既不合理也不合法。