公司对于工资打折。这种做法合理吗？
公司对于工资打折。这种做法合理吗？ 在公司10年老员工。调岗到售后业务岗位。绩效考核结果为系数1.但是最后核算工资是打折。对于工资打折这种做法合理吗？
2018-09-19 16:00 LGG062……（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 袁珍律师 电话：18229852913 2018-09-19 21:02
向劳动监察大队投诉解决。
2 喻兵兵律师 2018-09-19 16:06
向劳动监察部门投诉
3 110网律师 2018-09-19 17:07
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2018-09-19 23:39
如果是这种情况，向劳动监察大队投诉解决。
5 闫燕律师 2018-09-20 10:41
向劳动监察部门投诉
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