医院实习生没工资没补助没加班费，但是医院要求中秋，国庆等法定节假日上班
医院实习生没工资没补助没加班费，但是医院要求中秋，国庆等法定节假日上班 医院实习生没工资没补助没加班费，但是医院要求中秋，国庆等法定节假日上班，合理吗？可以去劳务局投诉吗？
2018-09-17 22:02 panda（重庆－万州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-17 22:10
这是可以申请仲裁来维权的
2 韩委志律师 2018-09-17 22:49
申请仲裁即可
3 110网律师 2018-09-18 11:21
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们
5个回复公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日
7个回复我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
0个回复中秋节要上班，没有双倍工资，但是老板要求多上半个钟也没有加班费
1个回复您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费
8个回复我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
2个回复你好，我想咨询一下。今年湖北有个政策，医生实习生有实习补助，但是医院却没发资金
1个回复工厂国庆法定节假日不放假，强制性加班，里面大多是临时工，国假也没有三倍工资等
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