你好！杨律师！我在一家工厂上班！不小心把右手食指压碎了！骨头有点损伤
你好！杨律师！我在一家工厂上班！不小心把右手食指压碎了！骨头有点损伤 你好！杨律师！我在一家工厂上班！不小心把右手食指压碎了！骨头有点损伤！我想资询一下杨律师！这算不算工伤！但是我出事还在试用期！
2018-09-16 18:29 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2018-09-16 18:40
属于工伤
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2018-09-16 20:07
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
3 陈铠楷律师 2018-09-16 19:01
属于工伤
4 陈晓云律师 2018-09-16 19:41
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5 冯倩雯律师 2018-09-16 23:35
你好，建议先申请工伤认定。
6 陈健辉律师 2018-09-17 14:36
申请工伤认定
7 张浩律师 2018-09-18 16:41
算工伤啊
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