杭州上班18个月老板没有签定劳动合同。也没有卖社保，今年6月20曰离职-开心法人

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杭州上班18个月老板没有签定劳动合同。也没有卖社保，今年6月20曰离职

杭州上班18个月老板没有签定劳动合同。也没有卖社保，今年6月20曰离职杭州上班18个月老板没有签定劳动合同。也没有卖社保，今年6月20曰离职。到9月12曰老板还没有给我发工资。在职期间因工作失误产生了空运费5100元老板让我一个人承担。我多次问老板。老板说6月底。。到6月底又说7月中询。7月中询又说8月中询。我到劳动保障管理所投诉。他们又让我等到9月底。这合法吗？我可以要求厂方补尝吗？

2018-09-13 22:34 ask201……（浙江）已有 4 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2018-09-13 23:27

这是可以按照社保局的规定来处理的

2 吴健弘律师电话：13588839313 2018-09-14 04:07

找劳动部门解决。

3 罗钟亮律师电话：13676811945 2018-09-14 16:27

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4 冯倩雯律师 2018-09-14 11:27

找劳动部门解决。有必要的话建议委托律师处理。