你好，公司7月开始装修公司，在这个环境中工作了两个月，身体不舒服
你好，公司7月开始装修公司，在这个环境中工作了两个月，身体不舒服 你好，公司7月开始装修公司，在这个环境中工作了两个月，身体不舒服，去医院检查，医生说是哮喘，本来就有的病，是装修诱发出来了病症。但是因为之前一直没有发过病所以一直不知道自己有哮喘。医生不给开病假单，说是慢性病。这种情况下算工伤吗？如果需要在家休息养病，算病假吗？如果不能算病假、长期在家修事假养病，公司要辞退我，怎么给赔付？
2018-09-10 09:43 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-10 20:56
可以劳动仲裁的
2 颜培卿律师 2018-09-10 09:46
没有病假单 不属于病假。事假需要公司批准
3 李滨律师 2018-09-10 09:51
没有病假单 不属于病假
4 张向锋律师 2018-09-10 09:57
不属于工伤的。
5 陈铠楷律师 2018-09-10 10:09
没有病假单 不属于病假
6 李军律师 2018-09-10 10:15
生病请病假，享受病假待遇，支付病假工资。
7 110网律师 2018-09-10 10:18
不属于工伤。无病假条的情况下，请假属于事假。
8 冯倩雯律师 2018-09-10 14:40
你好，可以申请工伤认定。
9 闫燕律师 2018-09-12 09:59
没有病假单 不属于病假。事假需要公司批准