公司拖欠员工社保，被仲裁后就是不执行导致员工社保无法办转移，我就一直拖着
公司拖欠员工社保，被仲裁后就是不执行导致员工社保无法办转移，我就一直拖着 公司拖欠员工社保，被仲裁后就是不执行导致员工社保无法办转移，我就一直拖着，可以吗？
2018-09-08 07:52 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2018-09-08 08:28
及时转移社保，专业劳动法律师，详询来电微信
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-08 10:19
可以劳动仲裁的
3 110网律师 2018-09-08 08:05
这是不行的
4 王红影律师 2018-09-08 08:06
可以强制措施。
5 韩委志律师 2018-09-08 08:22
强制措施
6 申维丰律师 2018-09-08 08:30
您好，这是不行的
7 徐卫东律师 2018-09-08 08:41
建议申请劳动仲裁
8 怀向阳律师 2018-09-08 09:36
你好，一直拖着不合适，还是积极处理。
9 赵江涛律师 2018-09-08 09:36
申请 执行
10 冯倩雯律师 2018-09-08 20:58
按你的说法，我的建议是：申请 执行
11 宋超律师 2018-09-16 19:59
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
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