你好，我是厂里领导因安排工作，下属先动手打人，下属自己朴空导致左腿漆盖受伤
你好，我是厂里领导因安排工作，下属先动手打人，下属自己朴空导致左腿漆盖受伤 你好，我是厂里领导因安排工作，下属先动手打人，下属自己朴空导致左腿漆盖受伤，我想问一下我有多大责任
2018-09-07 07:17 ask201……（天津） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-09-07 08:40
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2 韩士队律师 2018-09-07 08:49
没有责任
3 陈铠楷律师 2018-09-07 09:37
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
4 冯倩雯律师 2018-09-07 10:20
没有责任 如有需要可以委托律师。
5 李滨律师 2018-09-07 10:20
没有责任
6 王佰光律师 2018-09-07 10:41
如你所说没有责任的
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