法定假日如何算工资
法定假日如何算工资 各位法律界资深人士好！问个比较粗浅但却不知如何处理的问题：
5月1、2日是法定假日，新员工于5月3日入职并没有迟到、早退、请假发生，是否应该发给全月工资？是否应该算满勤奖？
5月1、2日是法定假日，新员工于5月3日入职并没有迟到、早退、请假发生，是否应该发给全月工资？是否应该算满勤奖？
2010-06-11 14:58 daniel……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-06-13 10:15
不算满勤，按照实际上班天数计算工资。