试用期工伤了，然后工伤好了去上班，月底就被老板开除，没有合同
试用期工伤了，然后工伤好了去上班，月底就被老板开除，没有合同 试用期工伤了，然后工伤好了去上班，月底就被老板开除，没有合同
2018-09-02 13:34 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 朱君秀律师 2018-09-02 13:37
答：要求按照工伤的规定支付相应的费用。
2 颜培卿律师 2018-09-02 14:02
申请劳动仲裁索赔
3 张向锋律师 2018-09-02 14:34
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 陈铠楷律师 2018-09-02 15:53
请劳动仲裁索赔
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