我是一名工厂厨师，厂里的饭堂不开了，要调我们去生产车间上班。如果我们不去，厂方会赔钱给我们吗、
我是一名工厂厨师，厂里的饭堂不开了，要调我们去生产车间上班。如果我们不去，厂方会赔钱给我们吗、 我是一名工厂厨师，厂里的饭堂不开了，要调我们去生产车间上班。如果我们不去，厂方会赔钱给我们吗、
2012-12-20 02:04 wdmsgn（广东） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-20 08:06
如果劳动合同约定用人单位可以调换工人工作岗位，应当去。否则，可以不去并要求赔偿。
2 胡爱军律师 2012-12-20 08:49
如果合同中对工种有约定，变更劳动合同须经你同意
3 110网律师 2012-12-20 09:56
看合同约定
4 110网律师律师 2012-12-20 17:18
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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