职工住院是否可以申请劳动仲裁要求先行支付医疗费用
职工住院是否可以申请劳动仲裁要求先行支付医疗费用 您好，我舅在公司工作10多年， 10月31日晚上因脑出血在厂宿舍晕倒住院，经过50天的治疗，已经由无意识到苏醒到有意识，并且手脚都可以活动，目前处于治疗方的关键时期，但是治疗的费用高昂，我们已无力支付，我舅所在的工厂但公司从未与员工签订劳动合同及为职工购买任何保险，并且在支付了3万7000元的医药费之后，拒不再支付医疗费用，而后续的治疗费至少需要几十万元，我们与他所在的工厂协商无果，寻求相关政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先治疗病人的要求合法吗？我舅的情况属于工伤吗？我们该如何维护自身的权利呢？谢谢！
2012-12-19 21:05 LZSL82……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-19 21:28
可以要求先于支付。
2 朱新娟律师 2012-12-20 09:34
不属于工伤，但可以要求享受医疗保险待遇，可以委托律师处理
3 110网律师 2012-12-20 11:43
社保报销的医疗费可以要求单位赔偿，但能否要求单位预先支付费用看仲裁委的意见。
4 2012-12-22 19:49
不属于工伤，但可以要求享受医疗保险待遇，要求先于支付，可以委托律师处理