李律师您好我在米米货货款500元那段时间,我在建筑工地上班老板4个月没开支 李律师您好我在米米货货款500元那段时间,我在建筑工地上班老板4个月没开支,我自己都吃不上饭了要就没还现在要还4千多我该不该还?
2018-08-30 17:15 ask201……(北京) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-08-30 17:28
这是可以按照贷款合同的约定来履行的
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2018-08-30 20:36
可以协商的
3 顾倩团队律师 2018-08-30 17:25
单位拖欠工资,建议您申请劳动仲裁,要求返还工资。
4 徐卫东律师 2018-08-30 18:02
你好,可以申请劳动仲裁
5 苏荣杰律师 2018-08-30 18:15
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
6 宋超律师 2018-08-30 19:26
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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