想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗-开心法人

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想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗

想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗，交接工作是开除后还是之前

2018-08-30 08:43 Arlena（北京－东城区）已有 10 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-08-30 09:25

违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

2 赵江涛律师 2018-08-30 08:50

违法的

3 苏荣杰律师 2018-08-30 08:50

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

4 申维丰律师 2018-08-30 09:00

您好，违法的

5 李英华律师 2018-08-30 09:25

你好一般违法，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

6 冯磊律师 2018-08-30 09:26

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

7 顾倩团队律师 2018-08-30 09:34

单位可能涉及非法解除，您可以主张非法解除的赔偿。

8 徐卫东律师 2018-08-30 11:07

你好，一般是不合法的

9 怀向阳律师 2018-08-30 16:22

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10 宋超律师 2018-08-30 19:40

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。