有关“老板突然要辞退我”，劳动法上我应该可以得到什么赔偿？
有关“老板突然要辞退我”，劳动法上我应该可以得到什么赔偿？ 今天早上（2018年8月27日），老板以我不能胜任此份工作的借口要辞退我。我是今年5月2日开始上班的，6月1日已经转正。现在老板还没确定是叫我马上走还是交接完工作再走。
1.如果叫我马上走的话，我应该可以得到怎样的赔偿？
2.如果叫我交接完工作但是还没到一个月的时候，我应该可以得到怎样的赔偿？
3.如果从今天（2018年8月27日）开始算，9月27日我办离职，那么我可以得到怎样的赔偿？
1.如果叫我马上走的话，我应该可以得到怎样的赔偿？
2.如果叫我交接完工作但是还没到一个月的时候，我应该可以得到怎样的赔偿？
3.如果从今天（2018年8月27日）开始算，9月27日我办离职，那么我可以得到怎样的赔偿？
2018-08-27 16:58 137261……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-27 17:29
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 郎海华律师 2018-08-27 16:59
直接申请仲裁维权
3 周三明律师 2018-08-27 17:02
自离没有补偿
4 江珍来律师 2018-08-27 17:05
收集并固定证据，公司违法解雇的话，可以要求支付赔偿金的。