请描述您要咨询的问题……员工在上班时间,非店里受伤 如何赔偿 请描述您要咨询的问题……员工在上班时间,非店里受伤 如何赔偿。员工在上班时间,去公共厕所 由于个人原因 摔到 不甚将手指摔断一只,店家是否承担责任。
2018-08-26 21:03 ask201……(四川-成都) 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2018-08-26 21:06
您好,可以申请工伤认定。
2 陈铠楷律师 2018-08-26 21:05
可以申请工伤认定试试。
3 陈晓云律师 2018-08-27 10:46
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4 冯倩雯律师 2018-08-27 12:12
可以申请工伤认定试试。 如有需要可与我联系。
5 许剑律师 2018-08-27 13:41
可以申请工伤认定试试
6 闫燕律师 2018-08-27 14:07
可以申请工伤认定试试。
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