我2017年6月入职，18年4月公司才签合同，然后我8月离职
我2017年6月入职，18年4月公司才签合同，然后我8月离职 我2017年6月入职，18年4月公司才签合同，然后我8月离职，但是5-8月份工资至今没发（公司60人左右，都没发）我现在是否可以申请劳动仲裁，如果申请，申请理由是什么
2018-08-24 22:33 ask201……（河南－开封） 已有 6 位律师回答
1 钟禄林律师 2018-08-24 22:34
可以以拖欠工资为由申请仲裁
2 冯倩雯律师 2018-08-25 11:45
这个事情我认为：可以以拖欠工资为由申请仲裁
3 刘敏律师 2018-08-25 11:57
以拖欠工资为由申请仲裁
4 陈晓云律师 2018-08-25 13:28
离职后一年内都可以仲裁
5 单义律师 2018-08-26 17:56
你好，可以以拖欠工资为由申请仲裁
6 闫燕律师 2018-09-04 11:37
可以以拖欠工资为由申请仲裁
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