我因为和科主任不合，一次医疗并发症中，科主任以此为由让医院给我待岗处罚
我因为和科主任不合，一次医疗并发症中，科主任以此为由让医院给我待岗处罚 我因为和科主任不合，一次医疗并发症中，科主任以此为由让医院给我待岗处罚，调离科室，工资只发基本生活保障，没有奖金，我待岗一个月，出去打工，医院以我旷工15天为由，解除与我的劳动合同，我们医院规定待岗是在医院办公室学习，请我，我这个可以，要求2倍经济赔偿吗
2018-08-23 11:28 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-08-23 21:37
可以劳动仲裁的
2 颜培卿律师 2018-08-23 11:32
按你所述的话，你确实存在旷工行为，难以要求赔偿
3 张向锋律师 2018-08-23 12:30
申请劳动仲裁比较困难。
4 李婵律师 2018-08-27 23:32
申请劳动仲裁比较困难。
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