就是我在职期间回乡下帮客户办理了中国移动卡，同时店长口头承诺会送客户洗衣液 就是我在职期间回乡下帮客户办理了中国移动卡，同时店长口头承诺会送客户洗衣液，口头承诺会把洗衣液和当时没有白卡，远程操作办理成功的卡一并邮寄过去，所有费用由公司承担，但我回去后的第二天办理好离职后，再次问店长邮寄过去了没有，第一次不理我，第二次告诉我前几天在忙，告诉他地址，他邮寄过去，然后第三次再问他，他却告诉我快递公司不接收这些洗衣液快递，让我自己搬回去再自行解决，我当时生气就发了条朋友圈说中国移动很垃圾，什么都是骗人，然后他微信警告我一点小事也要发朋友圈不考虑后果，后面又警告我要是不提供中国移动骗人的证据将会为他公司依法追究我的法律责任，然后我全程发了十几分钟就删了，后面我就生气问他为什么不愿意寄过去，哪个快递公司不愿意接收，后面他就问我一定要撕破脸皮吗？我说是他逼我的，然后第六次他说卡是我自己操作的，剩下的卡和洗衣液随时可以过来拿，一定要搞得这么难看尽管来，看谁吃亏，我想问问这句话有构成威胁吗？后面我就说要是他不把剩下的卡寄过去我将会依法去工信局投诉他，要是他9月3号不发我工资我也会报警，然后他说吗我这是威胁他，而且后面还发语音警告我，他已经把我之前的朋友圈截图还把我微信和他说的话，并去劳动局备案我的身份证，说我所有东西在这里已经构成威胁了。我想问一下我这样形成威胁了吗？然后他后面语音还威胁我说，就算他不给我工资我也拿他没办法，因为我无法提供在职证明，因为我才上了一个月不到，还没有签任何劳动合同，但我在职期间有截图下来他们所有的工作群里的所有人，并且还知道他们的工号，每日上班我们都会在店里拍自拍作为上班报到，我想问一下我应该如何追究他的法律责任？同时，我也想问问我的行为有没有对我造成什么威胁？如果我到时拿了剩下的卡和洗衣液，被他反咬一口说我离职后还私自拿公司的东西要追究我的法律责任，我又该如何处理？因为我是职场小白，而这个店长又是很有心机的，希望你们能帮帮我解答我的疑问……

你好，协商不成可以起诉处理。