公司不签合同，申请诉讼需要什么证据？
公司不签合同，申请诉讼需要什么证据？ 工作三个月始终不签合同，在大量业余时间要求我们加班的情况下，没有加班费，且模糊调休时间
公司为了防止我们上诉，始终不给我们转正，并将工资条、打卡记录等全部不提供给我们，这样的情况下我通过哪些证据可以维护我的合法权益？
公司为了防止我们上诉，始终不给我们转正，并将工资条、打卡记录等全部不提供给我们，这样的情况下我通过哪些证据可以维护我的合法权益？
2018-08-16 17:13 xu1234……（上海－普陀区） 已有 11 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2018-08-16 17:15
申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2018-08-16 17:17
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
3 代雨庭律师 2018-08-16 17:20
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额，可来电详细法律咨询。
4 潘怀宣律师 2018-08-16 17:20
证明你们之间的劳动关系，直接申请劳动仲裁
5 110网律师 2018-08-16 17:23
证明你们之间的劳动关系，申请劳动仲裁
6 翟方进律师 2018-08-16 17:23
收集能证明存在劳动关系的证据，如工作证、工资流水等，不签合同可仲裁要求公司支付双倍工资。
7 任涌律师 2018-08-16 17:31
可以劳动仲裁，没签劳动合同补偿双倍工资
8 王珂律师 2018-08-16 17:32
申请劳动仲裁，提供用以证明你们何时形成事实上的劳动关系的证据
9 颜培卿律师 2018-08-16 18:05
劳动监察部门投诉
10 陈晓云律师 2018-08-16 18:13
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
11 超级账号5律师 2018-08-18 21:23
申请劳动仲裁