离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱
离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱 离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱，说是五险一金按照全额工资扣的，所以只有这个数了，请问这合法吗？
2018-08-15 21:51 徐宏伟（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-15 21:54
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-08-15 22:21
您好，发生纠纷，可以申请劳动仲裁维权
3 苏荣杰律师 2018-08-15 22:05
您好，不合法的！
4 徐卫东律师 2018-08-15 22:42
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2018-08-15 22:43
无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
6 赵江涛律师 2018-08-15 23:12
可以 投诉或申请劳动仲裁
7 冯磊律师 2018-08-16 09:30
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
8 宋超律师 2018-08-16 20:12
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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