关于调离原工作地，不愿调动的咨询 我是北京嘉域祥美持久化妆品有限公司的一名高管，家在山东。今年四月份任命为河北分公司总经理负责分公司的筹建和运营。6月底因太太生产，没人照顾。7月份出月子后我把家人也接到石家庄。昨天突然接到公司通知，要调到北京，因家庭原因，不能去北京，我该如何维护自己的权益？

您好，单位私自调岗到合同约定以外的地点，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。

直接搜集证据 起诉维权

需要根据您的合同约定确定

建议，申请劳动仲裁

申请劳动仲裁维权

您好，单位私自调岗到合同约定以外的地点，劳动仲裁维权，要求经济补偿金。

及时仲裁就可以了

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，可以协商解决

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

及时仲裁就可以了 如有需要可与我联系。

可以与用人单位协商解除劳动关系。

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点 ，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

需要根据您的合同约定确定