您好！公司签的的合同未到期，要求我们改签第三方合同，我们拒签 您好！公司签的的合同未到期，要求我们改签第三方合同，我们拒签，要求赔偿，公司就以培训为由让我们参加培训，我们知道公司会以培训不通过为由将我们淘汰，这样的情况，我们该怎么办？

可以劳动仲裁的

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，建议劳动仲裁的

投诉或申请劳动仲裁

你好，需要申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 有必要的话可以找律师。

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以劳动仲裁的