想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的
想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的 想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的，说每月迟到累计5次视为旷工处理，旷工1天扣除2天工资，我这个罚款的工资可以要回吗
2018-08-10 15:49 Arlena（天津－滨海新区） 已有 1 位律师回答
1 周三明律师 2018-08-10 15:54
公司章程写的很清楚了
相关法律问题
旷工两天扣发所有工资。这样合理吗？还有就是有押一个月的工资
2个回复你好，已经从公司离职，离职时还有一个月工资没发，这个月发的，但是因为离职时任务未完成
1个回复你好，我在一个公司上班，现在辞职了，老板不批，还有就是这个公司没有给我们签劳动合同 你好
3个回复这个垃圾游戏，玩着玩着卡了，就是这个游戏的问题。因为玩其他游戏都不会这样，这就是一个垃圾游戏
1个回复您好，我遇到这样一个事，就是有个男的他买了个苹果手机送我，但是因为这个手机牵扯了太多问题 您好
1个回复我向我公司请病假，有证明同发票，就因为我看病的钱少了算我旷工，这样做合理吗
2个回复我遇到这样一个事，就是有个男的他买了个苹果手机送我，但是因为这个手机牵扯了太多问题
2个回复你好，我因为有急事，旷工13天，公司给我打自离了，还有一个多月的工资
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