公司有通班（9点--21点，中间有两个小时休息），一周两次，并且超出八小时的时间不算加班
公司有通班（9点--21点，中间有两个小时休息），一周两次，并且超出八小时的时间不算加班 公司有通班（9点--21点，中间有两个小时休息），一周两次，并且超出八小时的时间不算加班，这违法吗？公司做六休一（星期六、星期天上班，星期一休息）像这样是否有违劳动法？如果公司侵犯了我的权益，我该怎么维护？
2018-08-08 23:15 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-08-08 23:52
劳动仲裁维权
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2018-08-09 04:29
去申请仲裁解决。
3 徐岳律师 2018-08-08 23:52
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2018-08-09 11:04
这个情况：可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休，违法吗？可以申请解除合同
4个回复公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个
7个回复很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班
4个回复按小时记工资的公司，下班时间要我去听课，不算加班，然后我没去
5个回复国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费
0个回复我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行
0个回复你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
1个回复公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点
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