工人在工地感觉不舒服,然后让他回家休息,后来病情严重住院,以超过48小时 工人在工地感觉不舒服,然后让他回家休息,后来病情严重住院,以超过48小时,算工伤吗,由谁负责其看病费用
2018-08-08 17:51 ask201……(北京-通州区) 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-08-08 23:00
不算工伤
2 顾倩团队律师 2018-08-08 17:59
需要判断是否属于工作原因导致,建议详述情况。必要时通过仲裁方式解决
3 申维丰律师 2018-08-08 18:00
您好,可以详述情况.必要时通过仲裁方式解决
4 110网律师 2018-08-08 18:01
不算工亡,由医保和职工个人承担医疗费用,用人单位作出适当补偿。没给上保险的,单位承担医保责任。
5 常路律师 2018-08-08 18:08
您好,可以主张工伤
6 陈铠楷律师 2018-08-08 18:29
需要判断是否属于工作原因导致
7 徐卫东律师 2018-08-08 18:41
可以申请工伤认定
8 陈晓云律师 2018-08-08 18:42
不算工伤
9 宋超律师 2018-08-08 20:40
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
10 冯倩雯律师 2018-08-08 23:01
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
11 冯磊律师 2018-08-09 09:14
需要判断是否属于工作原因导致,建议详述情况。必要时通过仲裁方式解决
12 汤圣泉律师 2018-08-09 15:09
需要看具体情况
13 闫燕律师 2018-08-10 09:01
需要判断是否属于工作原因导致,建议详述情况。必要时通过仲裁方式解决
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