去年10月份进公司做焊工，签的是操作工合同，公司由于没有取得合法生产手续，被责令停业
去年10月份进公司做焊工，签的是操作工合同，公司由于没有取得合法生产手续，被责令停业 去年10月份进公司做焊工，签的是操作工合同，公司由于没有取得合法生产手续，被责令停业！公司没和本人协商，经过本人同意，调动工作岗位！本人可以申请解除劳动关系，并申请经济补偿吗？个人需要准备哪些材料
2018-08-08 08:42 ask201……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 郎海华律师 2018-08-08 08:43
申请仲裁
2 罗远水律师 2018-08-08 08:44
未经你本人同意调动工作岗位，你有权拒绝或解除劳动合同
3 潘建强律师 2018-08-08 08:49
可以申请劳动仲裁
4 何翠主任律师 2018-08-08 08:59
固定好证据劳动仲裁
5 李滨律师 2018-08-08 10:04
没有经过你同意调动工作岗位，你有权拒绝或解除劳动合同
6 李晓玲律师 2018-08-08 10:12
申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2018-08-08 17:28
我的建议：可以申请劳动仲裁
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你好去年9月份兑的店铺，工商名字及其他手续还没有改让我们签完合同在改名字
1个回复你好去年9月份兑的店铺，工商名字及其他手续还没有改让我们签完合同在改名字
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