公司面临倒闭，公司想要主动让我们离职，不打算给补偿，我们该怎么做 我在公司干了3年多了了，从2014年到现在一直没交社保和公积金，也就在2018年才开始交的，而且现在公司有倒闭的迹象，想要让我们主动离职，那我们该怎么维护我们的利益，还有我的社保公积金能不能要求公司补上

您好，可到社保局投诉，要求补缴社保。

建议申请劳动仲裁

你好，如果公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如有未补缴社保可申请劳动仲裁要求补缴不能补缴的可要求进行赔偿，如有其他争议建议申请劳动仲裁解决

建议您申请劳动仲裁，要求公司补交社保及支付赔偿金。

可以申请 劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

你好，如果公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，建议申请劳动仲裁。