我父母在一个中专学校工作七年，没有签订劳动合同。现在学校被总校收回我父母被迫下岗。请问我们现在怎样维 尊敬的律师您好！我父母现工作于一个民办的中专技校现在因学校将被总部收回父母面临下岗的困扰请问我们将如何维权呢?
我父母于2007年9月1日工作于这个学校学校学生学校为减轻父母负担 三百多人父母作为宿管人员全年无休每天7:30起床晚上12点半左右休息。工作内容就是配合学生会学生负责学校晚上学生就寝，学生斗殴做调解，烧锅炉。母亲另加打扫卫生。每月工资父母个500.没有签订劳动合同。也不享受国家法定节假日无加班工资节日福利。后学校学生增加至八百人父母工资增加到800。工作至今均未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。暑假寒假期间学生放假工资调整为每月每人250。现今学校即将被总部收回和我父母一样工作的宿管人员将被安排其他工作而我父母未作安排，即将面临下岗。请问这个学校违法吗？我的父母应该怎样去维护自己的合法权利呢？希望好心的律师能帮我解决困难？

可以要求学校支付未签订劳动合同的双倍工资，办理、缴纳社会保险费。

可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决学校与此自己签订无固定期限劳动合同，主张两年来因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，主张支付加班工资及赔偿，主张要求购买社保及赔偿损失。建议尽快提出，可以委托律师代理。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，未签合同的，双倍工资，每满一年支付一个月的工资。