工厂搬迁，我能否得到补偿？
工厂搬迁，我能否得到补偿？ 我于2008年10月8日进入一家外资企业工作，中间共签订2次合同，第一次2年，第二次3年，共计5年，到2013年10月7日终止，我过去的12个月平均工资5500，现在公司计划2013年3月份搬迁，离我较远，即便骑摩托车也要2个多小时才能到，请问我能否得到补偿？能得到多少补偿？补偿的依据是什么？谢谢~
2012-12-12 11:06 aaa600……（上海－嘉定区） 已有 17 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2012年12月12日 11时12分
您好！
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范，您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范，您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
2 孙新律师 2012-12-12 11:07
如果工程搬迁，对你的安置合理的话，没有补偿
3 110网律师 2012-12-12 11:08
最好协商解决 尤其是合同没有约定不变动的情况下
4 110网律师 2012-12-12 11:09
你好：
这个是给你上班造成较大不便，属于合同重大变更事项，单位需要和你协商一致，如果协商不成，可以解除劳动关系，但需要支付经济补偿金相当于你5个月的工资。
这个是给你上班造成较大不便，属于合同重大变更事项，单位需要和你协商一致，如果协商不成，可以解除劳动关系，但需要支付经济补偿金相当于你5个月的工资。
5 江珍来律师 2012-12-12 11:13
可以要求经济补偿金！（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
6 孙海军律师 2012-12-12 11:19
要看是谁提出解除劳动关系，如果是你解除，那么就没有补偿
7 110网律师 2012-12-12 11:23
您好，如果公司的这种搬迁没有给你提供上班便利（如员工班车或住宿条件）的，应当按照工作年限给到你经济补偿金。
8 邬晓青律师 2012-12-12 11:39
可以要求经济补偿金
9 110网律师 2012-12-12 11:48
你好，在厂区上海区域内动迁一般是没有补偿的
10 孙新律师 2012-12-12 12:21
可以要求补偿
11 盛春龙律师 2012-12-12 12:31
属于劳动合同重大变更事项，可以要求经济补偿金的。
12 110网律师 2012-12-12 12:37
这个也属于对劳动合同的变更，可以要求经济补偿。
13 110网律师 2012-12-12 13:34
你好，可以得到至少5个月工资的经济补偿；
14 110网律师 2012-12-12 13:44
合同有约定工作地点，可以要求补偿，按工龄支付补偿金
15 时瑞芳律师 2012-12-12 14:01
上海市内工作地点变更，你提出离职，不能要求补偿。
16 王晔律师 2012-12-12 15:23
可以要求经济补偿金
17 张向锋律师 2012-12-12 18:06
应当按工作年限支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。