在服装连锁店上班快5个月了，没有签过劳动合同。因为一些事情提成辞职了
在服装连锁店上班快5个月了，没有签过劳动合同。因为一些事情提成辞职了 在服装连锁店上班快5个月了，没有签过劳动合同。因为一些事情提成辞职了。没有提前一个月辞职。公司说没有提前一个月辞职要被扣一个月工资。请问工资这样做合法吗？我应该被扣一个月工资吗？
2018-08-01 14:54 小爱（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 罗远水律师 2018-08-01 14:55
申请劳动仲裁，主张双倍工资等等
2 申维丰律师 2018-08-01 15:00
您好，主张双倍工资等等
3 顾倩团队律师 2018-08-01 15:02
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的经济补偿，用人单位不得随意克扣劳动工资，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
4 严中承律师 2018-08-01 15:02
可以劳动仲裁
5 苏荣杰律师 2018-08-01 15:03
如果协商不成，申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2018-08-01 15:14
如果协商不成，申请劳动仲裁
7 赵江涛律师 2018-08-01 15:17
可以申请劳动仲裁
8 宋超律师 2018-08-01 15:59
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
9 李建成律师 2018-08-01 16:54
劳动部门投诉寻求帮助
10 怀向阳律师 2018-08-01 16:56
您好，申请劳动仲裁，主张双倍工资等等
11 孙新律师 2018-08-01 17:19
申请劳动仲裁，主张双倍工资等等
12 孙新律师 2018-08-01 19:41
可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
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