用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从
用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从 用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从。遭到公司开出书面检讨和中度违纪处分（根据公司管理条例中度违纪扣除当月基础绩效） 并单方面强制性突然性变动近一个月班次，给本人生活带来极大不便和收入大幅减少。请问律师先生，我可以申请劳动仲裁吗?获得经济赔偿的几率大吗?
2018-08-01 13:52 申凯（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-01 16:36
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈晓云律师 2018-08-01 16:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
9个回复合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法？
1个回复有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
3个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？
2个回复本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作
1个回复本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作
2个回复你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由
6个回复