劳务经济纠纷 本人带了几十个工人在新疆阿图市一中教学大楼做粉刷工作，在干活的过程中，因为老板故意拖欠工资和他发生几次矛盾，后来经过本市信访局和劳动局的调节发清了工人剩余工资，在之前本人垫付了有近四万工资没有拿出来。在工人工资发清前老板就故意拖欠材料一直至今有近一月了，致使我们无法把剩下少量的活干完。他的目的就是想和我终止合同，这样一来我垫付的钱无法拿到不说，自己的利润也更拿不到，另外要说明的是；总工程工价是二十二万，我现在全部只拿了十六万，剩下的活也只需一万九能干完，后来我又找过本地的信访局和劳动局，但是他们都说他们管不了了，让我和老板走司法程序，请问我怎样才能维护自己的合法权益，请问在他解除合同的情况下我在工地的辛苦劳动能向老板讨要工资吗？

上法院起诉他，主张工程款、违约金、误工费。

我们遇到一个问题就是:我们(供应商)与一家超市签合同做事,一年合同到期了,超市找个种理由拖延4个月还没签订新合同,而且口头叫我们继续做下去,合同还在整理.期间有别的供应商来叫退场(已有3次).如果我们被退场了我们的尾货又怎么处理呢?这种时候我们应该怎么办?还有的超市说不下退场函我们就不可以退场,那我们又怎么办呢?3月19号我们签了两份合同寄回超市总部到现在还没有得到恢复.