昨天上午面试服务员原本试工3天,我昨天下午和今天早上都做了半天 昨天上午面试服务员原本试工3天,我昨天下午和今天早上都做了半天,中午回家发信息给老板说不做了这个工作不适合我,老板回复好的。我能问老板要工资吗?
2018-07-29 18:13 原罪(北京-东城区) 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-07-29 18:19
建议人社局投诉解决
2 陈铠楷律师 2018-07-29 18:21
建议人社局投诉解决
3 怀向阳律师 2018-07-29 22:48
你好,建议到人社局投诉。
4 冯磊律师 2018-07-30 10:17
建议人社局投诉解决
5 超级账号5律师 2018-07-31 16:39
建议人社局投诉解决
6 宋超律师 2018-07-31 23:32
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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