你好,请问在别的工厂上班不小心切断了两个手指头有钱赔嘛? 你好,请问在别的工厂上班不小心切断了两个手指头有钱赔嘛?
2018-07-29 13:36 ask201……(浙江-温州) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-07-29 13:40
这是可以申请仲裁来维权的
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-07-29 15:18
可以起诉索赔。
3 罗钟亮律师 电话:13676811945 2018-07-29 15:37
申请工伤认定
4 张浩律师 2018-07-29 13:44
有的,认定为工伤就有钱可以赔
5 陈健辉律师 2018-07-29 14:13
有的。
6 徐岳律师 2018-07-29 14:40
应该赔偿。
7 陈晓云律师 2018-07-29 15:07
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8 冯倩雯律师 2018-07-29 18:02
可以起诉索赔。
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