签订的合同中有一项是每月发放1500生活费，剩下的百分之七十年底结清
签订的合同中有一项是每月发放1500生活费，剩下的百分之七十年底结清 签订的合同中有一项是每月发放1500生活费，剩下的百分之七十年底结清，其余百分之三十第二年中秋节结清，是否合理，符合劳动法？
2018-07-29 11:36 ask201……（天津－武清区） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-07-29 12:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
单位每月发放基本生活费，差不多2700元，年底发剩下的工资，差不多每月3500
2个回复与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
1个回复我在工地干了4个月签了一年合同，合同上说每月给1000生活费其余年底结清
1个回复还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要
0个回复个体商户老板，没有签订劳动合同，刚开始说的是每个月工资提成有一部分每月扣压到年底一次结清
6个回复应聘时没有签订任何协议和合同，每月扣200元押金，辞职过后结清正常工资
2个回复我现在在一家公司签订了2万入股合同，因公司发展前景越不越差，导致每月工资不能按时发放
2个回复董律师，我在北京打工三个月了，老板承诺每月开支百分之八十，年底结清
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