公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了
公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了 公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了，现在公司不服，上诉了，说我干的不好，没按规定辞职，工作没交接，我干的很好，我没提前三十天辞职，直接写了辞职信，以拖欠工资辞职的，公司没收我的辞职信，工作我也交接了，没给我交接单，现在公司说我没按规定辞职，干的不好，没交接工作怎么办
2018-07-28 16:33 317968……（） 已有 2 位律师回答
1 朱君秀律师 2018-07-28 16:38
答：举证并答辩。
2 陈晓云律师 2018-07-28 17:26
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
因为公司拖欠工资数月由，写辞职申请，提前一个月的申请。期间，公司补发拖欠工资
4个回复关于工资拖欠问题。 我提前一个月报备1.31号辞职，但因为跟公司内部人员闹矛盾，1
5个回复公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资
1个回复入职，无劳动合同 工作多月，因工资长期拖欠俩月。工作量大。特提前向公司辞职
0个回复我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了
2个回复你好，我所在公司不按时发工资，我辞职还必须要提前三十天交辞职
3个回复律师你好！问题：公司拖欠工资。好多人因为公司拖欠工资辞职了，去要账公司一直接各种理由不给
1个回复我在东莞黄江上班我已提前三十天提出书面辞职，但公司要我十天后才结工资
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