上班两个月了，没签合同，也没发工资，想辞职不干了，需要写辞职报告吗
上班两个月了，没签合同，也没发工资，想辞职不干了，需要写辞职报告吗 上班两个月了，没签合同，也没发工资，想辞职不干了，需要写辞职报告吗！
2018-07-27 12:52 ask201……（陕西－铜川） 已有 2 位律师回答
1 邹坤律师 2018-07-27 12:59
需要写离职申请
可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同可以主张双倍工资差额、不发工资
可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同可以主张双倍工资差额、不发工资
2 康治斌律师 2018-07-27 14:38
需要提前30日写辞职报告，工资应该足额发放，单位拒绝的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
上班两个月了，现在不想干了，需要打辞职报告吗！
5个回复在一个厂上班两个多月，不给发工资也不批准辞职。只签了一份合同
7个回复你好律师：我在一个私人美容店上班没有合同然后我辞职了拖了两个月现在说我在店里没有效益从我工资里扣钱
8个回复我在实体店上班后签订劳动合同，合同上注明辞职需提前两个月打报告
4个回复我在饭店上班没有签合同，我是未成年，我打辞职报告了，但是老板压半个月工资别让我走
6个回复我在厂里上班就差一个月就合同到期，因为工资底没打辞职报告就走
1个回复老板压着我两个月工资不让辞职，我在这也没有签合同，也没有辞职报告 老板压着我两个月工资不让辞职
7个回复我是服装销售的，当时上班也没签过合同，10天前就提出辞职了，但店长以这两个月的工资不发威胁不给辞职
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