年终奖是按工作时间1月1日到12月31日记算的吗，中途离职不享有部分年终奖？
年终奖是按工作时间1月1日到12月31日记算的吗，中途离职不享有部分年终奖？ 今年11月份办的离职，在该公司任职已将近6年时间，关于今年年终奖发放问题，人力资源负责人称要工作至12月31日，才能发放年终奖，提前一个月离职，不享有年终奖（就算是部分也没有），这样合法吗
2012-12-10 09:35 fankam……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-10 09:39
年终将是需要根据单位的制度来办理的
2 马云秀律师 电话：15899875616 2012-12-10 09:55
不合法
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-10 10:06
去劳动监察部门反映。
4 孔令威律师 2012-12-10 09:37
根据单位规章制度。
5 江珍来律师 2012-12-10 09:42
不合法，建议向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
6 张勇律师 2012-12-10 09:51
不尽合理，可以向劳动部门申请仲裁。
7 陈晓云律师 2012-12-10 10:09
1，这样的说法是不合法的，年终奖应按照你在这一年内工作的月份比例发放。
8 110网律师 2012-12-10 16:17
不合理
9 110网律师律师 2012-12-10 18:42
需要看年终奖到底属于什么款项，是奖金还是平时工资的扣除部分，如果是奖金，需要看签订的劳动合同的约定；如果是平时工资的扣除，可以要求公司支付。
10 2012-12-11 10:30
最终也是单位规章制度起决定性作用的
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