你好 我在一家私人企业 餐饮店 老板以各种理由无故扣工资 我
你好 我在一家私人企业 餐饮店 老板以各种理由无故扣工资 我 你好 我在一家私人企业 餐饮店 老板以各种理由无故扣工资 我要怎么做
2018-07-23 00:55 ask201……（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-07-23 10:15
可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 怀向阳律师 2018-07-23 06:58
你好，建议到劳动部门举报。
3 赵江涛律师 2018-07-23 08:02
可以 投诉
4 宋超律师 2018-07-23 08:29
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
5 苏荣杰律师 2018-07-23 09:07
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 徐卫东律师 2018-07-23 09:12
协商不成，申请劳动仲裁
7 顾倩团队律师 2018-07-23 09:56
您好，理论上，用人单位不得随意扣减员工工资，根据您的情况，可委托律师提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。
8 110网律师 2018-07-23 10:12
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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