工地工人，在工作时突发心梗去世了，没有劳动合同，请问雇主需要
工地工人，在工作时突发心梗去世了，没有劳动合同，请问雇主需要 工地工人，在工作时突发心梗去世了，没有劳动合同，请问雇主需要赔付多少钱？
2018-07-20 13:54 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2018-07-20 14:05
你好，实际损失都需要承担的
2 高志博律师 电话：18686729300 2018-07-20 14:13
您好，受害人死亡的，可以索赔的项目有： 丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、医疗费 、护理费。营养费、住院伙食补助费等。 必要时可以委托我们专业律师代理
3 法律咨询律师 2018-07-20 13:58
按照工亡赔偿。
4 周三明律师 2018-07-20 14:10
可以按工伤赔偿
5 陈晓云律师 2018-07-20 14:31
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
6 陈铠楷律师 2018-07-20 17:36
按照工亡赔偿。
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