您好,王律师。耽误您些时间。我一弟弟在工厂和同事打架了,对方左手第四掌骨骨折了 您好,王律师。耽误您些时间。我一弟弟在工厂和同事打架了,对方左手第四掌骨骨折了。现在我弟弟被治安拘留10天。罚款500元。对方一直在医院治疗。等着法医的伤情报告。现在我们是主动协商解决还是等伤情报告下来在协商
2018-07-19 15:25 ask201……(山东-枣庄) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-07-19 15:27
这是可以 按照过错来承担的
2 常相坤律师 电话:18766118539 2018-07-19 15:50
你好,对方有可能构成轻伤,建议协商解决。
3 陈铠楷律师 2018-07-19 15:30
可以 按照过错来承担的
4 陈晓云律师 2018-07-19 16:43
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5 李晓玲律师 2018-07-19 16:53
这是可以 按照过错来承担的
6 冯倩雯律师 2018-07-19 23:53
可以 按照过错来承担的 有疑问可微信联系我
7 闫燕律师 2018-07-21 13:43
这是可以 按照过错来承担的
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