老板不给生活费在辞职报告不满30天内离职会扣工资吗
老板不给生活费在辞职报告不满30天内离职会扣工资吗 老板不给生活费在辞职报告不满30天内离职会扣工资吗
2018-07-19 11:10 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-07-19 15:19
您好，提前30天递交书面辞职申请，期满后可离开。
2 顾倩团队律师 2018-07-19 11:15
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法建议你申请劳动仲裁进行确认
3 怀向阳律师 2018-07-19 11:20
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请的
4 申维丰律师 2018-07-19 11:31
您好，但支付工资.如用人单位行为违法建议你申请劳动仲裁进行确认
5 宋超律师 2018-07-19 11:31
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
6 苏荣杰律师 2018-07-19 11:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 徐卫东律师 2018-07-19 11:47
你好，需要支付的。
8 孙新律师 2018-07-19 12:32
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请的
9 赵江涛律师 2018-07-19 13:50
一般不能
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