企业性质是电业局与外商合资,现在中方要撤资,己停产半年,最近通知车间工人放长假 企业性质是电业局与外商合资,现在中方要撤资,己停产半年,最近通知车间工人放长假,工资按当地最低工资标准的70%发放,我们工人该怎么办?我们可不可以主动要求解除合同并获得赔偿?有没有什么法律依据支持我们。
2018-07-18 06:13 ask201……(山东) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-07-18 10:30
这是可以诉讼来要求赔付的
2 闫燕律师 2018-07-20 11:46
这是可以诉讼来要求赔付的
相关法律问题
中外合资企业外方撤资现在工人要年限补偿金能要到吗
3个回复我在一家中日合资公司工作,现在面临日本企业撤资,公司股权转让给中方,原来公司注销,员工能不能拿遣散费
1个回复我和我老公经营一家企业,因生意失败,工厂停产半年多,拖欠工人工资30万,已经被移交公安局
2个回复我进企业签了三年合同,今年9月21号刚满一年,现在要有车间管理人口头通知我
0个回复开发商没有按时交房,通知延期半年,现在业主都非常着急,工地也没有工人干活
2个回复企业让我在家待岗半年,不给生活费,现在又通知我上班,如果三天不来登报辞退
2个回复您好,我在现在的公司工作快满半年了,公司属于外派性质的。最近公司以现在没有适合我的项目为理由劝退
2个回复我所在企业停工,停产半年多,之后突然通知让去签字解除劳动合同
2个回复